Coinbase 与 Robinhood 加入美国“科技力量”计划，助力政府填补技术人才缺口

美国政府近日正式启动名为“科技力量”（Tech Force）的新倡议，旨在从私营科技企业借调专业人才，以应对联邦机构在人工智能、网络安全和软件工程等关键领域的技能短缺。加密货币交易所 Coinbase 与交易平台 Robinhood 已确认参与该计划，成为近 30 家首批合作企业之一。

“科技力量”计划：公私协作的新模式

根据美国人事管理办公室（OPM）的公告，“科技力量”将招募约 1,000 名处于职业生涯早期（拥有 5 至 7 年经验）的专业人士以及资深管理者，安排他们在联邦机构中服务一至两年。这些技术人员将由各联邦部门直接聘用并支付薪酬，同时由私营企业伙伴提供岗前培训与技能支持。

OPM 主任 Scott Kupor 在接受 CNBC 采访时表示：“随着大量政府雇员退休，我们在吸引下一代公共部门领导者方面做得并不理想。”他指出，目前联邦政府中仅有约 7% 的员工处于职业早期阶段，而私营部门这一比例接近四分之一。

“我们希望证明，在政府工作既具挑战性又富有深度。即便你未来选择回归私营领域，这段经历也将被高度认可，并成为你职业发展的宝贵跳板。”

Coinbase 与 Robinhood 的角色凸显加密专长需求

除了 Coinbase 和 Robinhood，首批合作伙伴名单还包括 Apple、Amazon Web Services、Nvidia、OpenAI、Google、Microsoft、Meta 等科技巨头。值得注意的是，加密相关企业的加入释放出明确信号：随着区块链技术深度融入金融体系，美国政府亟需具备数字资产专业知识的人才。

加密企业长期协助政府监管与执法

事实上，加密公司——尤其是区块链分析 firms——早已在打击犯罪和合规调查中扮演关键角色。例如，Chainalysis、Elliptic 等公司长期为财政部、司法部等机构提供链上追踪服务，协助识别非法资金流动。

近年来，随着美国对加密行业的政策态度逐步转向务实，监管机构也开始主动咨询行业专家。即便在特朗普政府时期，SEC 和 CFTC 也曾就市场结构、稳定币监管等问题征询业内意见。

人才部署范围广泛，覆盖核心经济部门

“科技力量”成员将被分配至多个关键联邦机构，包括财政部、商务部、国税局（IRS）等。这些岗位不仅涉及技术开发，还将参与政策制定、系统现代化及数据安全体系建设。

为增强项目吸引力，OPM 计划在参与者完成任期后举办专场招聘会，帮助他们顺利过渡至私营部门或其他公共岗位。这种“旋转门”机制旨在打破“政府工作缺乏职业发展”的刻板印象。

参与“科技力量”的部分企业	主要技术领域
Coinbase, Robinhood	加密货币、金融科技、合规系统
Nvidia, AMD	人工智能硬件、高性能计算
OpenAI, xAI, Google	大模型、生成式 AI、算法伦理
Palantir, Snowflake	数据整合、政府情报平台

常见问题解答

“科技力量”计划中的员工是否保留原公司职位？

通常不会自动保留。参与者是以“借调”或“临时任职”形式加入政府，需与原雇主协商安排。部分企业可能提供无薪留职或返聘保障，但非强制要求。

哪些联邦机构最需要加密技术人才？

财政部（特别是外国资产控制办公室 OFAC）、证券交易委员会（SEC）、商品期货交易委员会（CFTC）以及金融犯罪执法网络（FinCEN）是当前对区块链分析和数字资产合规人才需求最迫切的部门。

申请者需要具备哪些具体技能？

除通用的软件工程能力外，熟悉智能合约审计、链上数据分析工具（如 Dune、Arkham）、AML 合规框架，或有 DeFi 协议开发经验者更具优势。

该计划是否向非美国公民开放？

目前仅限美国公民申请，因多数岗位涉及敏感数据或需获得安全许可（security clearance），这是联邦政府雇佣的基本要求。

完成任期后能否获得政府工作转正机会？

虽然不保证转正，但表现优异者可能被推荐进入“例外招聘通道”（excepted service），绕过常规公务员考试流程，直接获得长期职位。OPM 也鼓励机构优先考虑有 Tech Force 经验的候选人。